Quanto tempo dura a licença maternidade ideal para mães e bebês?

A duração da licença de maternidade regulamentada por lei é de três meses. Um mês e meio partem antes do parto e um mês e meio depois do parto. No entanto, tem três meses foi ideal o suficiente para a saúde e bem-estar da mãe e do bebê? Aqui está a opinião de especialistas de vários estudos.

A maioria dos empregados tira uma licença curta

Embora na Indonésia existam regras claras para a licença maternidade, na verdade muitos funcionários e empresas não seguem essas regras. Você só pode tirar uma folga de uma a duas semanas antes da data de nascimento. Então você voltará a trabalhar no escritório em apenas um mês depois de dar à luz.

Esse fenômeno tem sido muito difundido, especialmente em empresas que não oferecem benefícios para os funcionários que tiram licença-maternidade. Isso também é freqüentemente encontrado em várias empresas que se sobrepõem à igualdade de gênero. Como resultado, famílias e recém-nascidos perderão muito tempo valioso.

A duração ideal da licença de maternidade

Se um a dois meses de licença-maternidade não for ideal para mãe e bebê, quanto tempo levará? Especialistas têm opiniões diferentes sobre a duração ideal da licença de maternidade.

De acordo com um especialista em políticas públicas da Universidade da Virgínia, Christopher J. Ruhm, mães e bebês serão mais saudáveis ​​e evitarão complicações se deixarem por 40 semanas ou cerca de dez meses. Isto foi evidenciado em sua pesquisa que foi publicada na revista National Bureau of Economic Research (NBER) Working Papers..

Enquanto outro estudo realizado por especialistas da Columbia University no Economic Journal observou que a licença por três meses após o parto (se combinada com licença de maternidade anterior significa um total de quatro meses) é suficiente para garantir a saúde da mãe e do bebê mesmo a longo prazo.

Resultados semelhantes também foram comprovados por um estudo no Journal of Health, Politics, Policy and Laws de 2013. A licença maternidade durante três meses após o parto pode reduzir o risco de depressão pós-parto e outros efeitos sobre a saúde da mãe e do bebê.   

Resumida de outros estudos em todo o mundo, a duração da licença de maternidade é ideal, mínimo de quatro meses. Isso significa um mês antes do parto e três meses depois. No entanto, pais e bebês irão colher mais benefícios se o corte for prolongado. Especialmente se você é realmente propenso a complicações pós-parto ou depressão.  

O impacto da licença é muito curto para a mãe e o bebê

Se a mãe der à luz apenas dois meses ou menos, esta é uma variedade de impactos negativos que podem ocorrer.

1. Depressão pós-parto

Uma série de estudos revelou que as mães que retornam ao trabalho imediatamente após o parto são mais propensas à depressão pós-parto. A depressão que ataca essa nova mãe não afeta apenas o estado mental da mãe. Seu bebê também experimentará o impacto. Por exemplo, bebês não são cuidados de forma ideal. Mães e bebês também acharão difícil construir laços fortes.

2. A ingestão de ASI é reduzida

A licença de maternidade, que é muito curta, terá um impacto na ingestão de leite materno para o bebê. Ou porque os bebês não podem obter o leite materno quando necessário ou porque a produção de leite é prejudicada porque a mãe está deprimida. Isto pode ser superado, por exemplo, por bombas de amamentação ou procurando por doadores de leite materno.

3. Não tendo tempo para recuperar

Segundo os especialistas, após o parto, a mãe leva, no máximo, seis semanas para se recuperar do trabalho de parto. No entanto, depois disso, seu corpo ainda precisa descansar.

Se após o parto você retornar imediatamente ao trabalho, as queixas pós-parto, como fadiga, dor nas costas, dor nos seios, dor de cabeça, constipação e ruptura das suturas vaginais, podem continuar a ocorrer mesmo depois de um ano. É por isso que a duração ideal da licença de maternidade é muito importante para a saúde materna e infantil..

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