5 coisas que você precisa para os pais Preste atenção se você quiser levar seu filho ao consultório
Às vezes, certas situações ou condições inevitavelmente exigem que você leve seu filho para o escritório porque ninguém pode cuidar dele em casa. Quando em licença ou permissão forma de trabalho em casa não é possível, você ainda pode levar seu filho ao escritório sem problemas com as etapas a seguir.
Dicas se você tiver que levar seu filho ao escritório
Em certos momentos em que você tem que trabalhar enquanto cuida de crianças no escritório, nunca é demais considerar as dicas a seguir para que você possa compartilhar seu tempo da maneira mais justa possível; como pai e trabalhador de escritório.
1. Diga ao seu chefe primeiro
Você pode trazer o seu filho para o escritório? Hoje, muitas empresas fornecem políticas para seus trabalhadores, permitindo que os pais levem seus filhos para o trabalho. Então, você não precisa se preocupar mais, a criança deve ser deixada em casa sozinha.
No entanto, a primeira coisa que você deve fazer de antemão é continuar pedindo permissão ao seu chefe. Escolha a maneira que você acha que é melhor, mas ainda educado e profissional. Pode ser via mensagem curta ou e-mail, se muito repentino, ou ir para o quarto diretamente.
2. Diga à criança para entender sua condição
Antes de levar a criança para o trabalho, explique-lhe a situação e diga-lhe para não ficar nervoso ou fazer coisas que possam colocá-lo em perigo enquanto estiver no escritório. Talvez você deva lembrar ou enfatizar as coisas importantes várias vezes, para que a criança entenda melhor o que você quer dizer.
Dê ao seu filho o desejo de obedecer às suas palavras, por exemplo, lhe dará um presente se ele não fizer travessuras ou reclamações enquanto estiver no escritório.
3. Trazer equipamento necessário para a criança
Além da comida e do leite, as crianças precisam de brinquedos para se manterem ocupadas e não interferirem no seu trabalho. Escolha brinquedos que não causem ruídos que possam atrapalhar a atmosfera do escritório e que possam ser reproduzidos por muito tempo.
Por exemplo, tais como livros de colorir ou quebra-cabeças que podem desviar o foco da criança, podem ser tocados por um bom tempo e são fáceis de transportar. Certifique-se de também assistir e abordar ele ocasionalmente. Pergunte o que a criança quer fazer ou precisar. Não esqueça de continuar instalando temporizador no seu celular como um lembrete de comer ou beber leite.
4. Não perturbe seus colegas de trabalho
Quando é problemático por causa do trabalho das crianças no escritório, não há problema em pedir aos seus colegas de trabalho que façam alguma coisa. No entanto, se você realmente não pode lidar com o assunto sozinho. Não dificulte que seus colegas de trabalho cuidem das crianças. Pode interferir em seu trabalho e criar uma atmosfera ruim entre você e seus colegas.
5. Peça à sua família para pegar o pequeno
Nem todas as crianças consideram o ambiente do escritório um local confortável e agradável para ele. Portanto, não deixe que seu filho tenha que esperar que você fique no escritório. Isso também pode interferir no seu trabalho.
Você pode reduzir as horas de trabalho concluindo o trabalho mais rapidamente. Se possível, peça a outros membros da família para pegar e cuidar do seu filho até que você tenha terminado de trabalhar..
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